Se você já ouviu falar em "squad" e não sabe do que se trata, este artigo é para você. A metodologia de trabalho em squad tem sido bastante utilizada por startups e empresas de tecnologia para otimizar processos e aumentar a eficiência no desenvolvimento de produtos e serviços.

O que é squad?

Squad é uma equipe multifuncional formada para resolver um problema específico, tendo autonomia e responsabilidade para tomar suas próprias decisões, alinhadas com os valores da cultura da empresa.

Cada squad é composto por um grupo de pessoas com habilidades complementares, que trabalham juntas em um projeto, com um objetivo comum e prazo definido.

Um dos casos mais emblemáticos sobre squad é o exemplo do Spotify por adotar a metodologia de trabalho e obter grande sucesso. Na Spotify, cada squad é responsável por um aspecto específico do produto, como a funcionalidade de busca ou a criação de listas de reprodução. Cada squad tem autonomia para tomar decisões, sendo encorajado a experimentar e inovar em sua área de atuação.

Uma analogia interessante que pode ser feita é a comparação entre os squads e os 12 discípulos de Jesus. Assim como os discípulos foram escolhidos por Jesus para realizar uma missão específica, cada squad é composto por pessoas escolhidas por sua habilidade e conhecimento, para realizar uma tarefa específica. Os discípulos eram responsáveis por espalhar a palavra de Jesus, e os squads são responsáveis por desenvolver e melhorar um produto ou serviço.

Uma startup em seu início geralmente roda sua operação no formado de um único squad. Multinacionais também adota o uso de squads, porém, são criados para objetivos específicos – por exemplo: um squad para implementar um CRM, para contribuir no projeto maior de transformação digital ligado ao departamento de Inovação.

Conclusão

A metodologia de trabalho em squad tem sido bastante utilizada por startups e empresas de tecnologia, como a Spotify, para aumentar a eficiência e a autonomia no desenvolvimento de projetos. Cada squad é composto por pessoas com habilidades complementares, com autonomia para tomar decisões e experimentar em sua área de atuação.

Fonte:

The Spotify ‘Squad’: How to successfully lead a global organization WITHOUT an operations team

Scaling Operations At Spotify