O objetivo é mais que uma meta.
As metas representam passos específicos ao longo do caminho para alcançar um objetivo.
Para cada meta estabelecida é preciso perguntar: essa meta me ajudará a realizar meu objetivo?
Muitas vezes, para que um objetivo seja atingido, será preciso superar barreiras.
Em grandes empresas, quando se é traçado um objetivo dentro de um planejamento estratégico, não existe um caminho claro de como ir do ponto A para o B, porém, existe um ponto de partida.
É presumido que ao se depararem em um ponto será necessário quebrar uma barreira, ou até mesmo precisar de um componente que ainda não existe, mas, até isso ocorrer, já terão resolvido o problema. E muitas vezes acertam.
Por isso, é preciso em primeiro ter clareza do objetivo, o desejo de realizar, a fé na capacidade necessária para executar as metas, persistir em alcançar o objetivo e mais persistência ainda quando um problema surgir.
Fonte: adaptado de Quem pensa enriquece, Napoleon Hill.