Líderes de sucesso precisam incorporar como base às onze características de liderança listadas abaixo. Assim, poderão encontrar oportunidades de liderar em qualquer esfera da vida.
Coragem inabalável: baseada no conhecimento de si mesmo e de sua ocupação. Nenhum seguidor deseja ser comandado por um líder que não tem autoconfiança e coragem. Com certeza nenhum seguidor inteligente será comandado por esse líder por muito tempo.
Autocontrole: a pessoa que não consegue se controlar jamais poderá controlar os outros. Autocontrole é um exemplo forte para seus seguidores e será seguido pelos mais inteligentes.
Aguçado senso de justiça: sem senso de justiça, nenhum líder pode comandar e manter o respeito de seus seguidores.
Decisão firme: aqueles que hesitam ao tomar decisões mostram que não têm certeza de si e, portanto, não podem liderar outras pessoas com sucesso.
Planos definidos: líderes bem-sucedidos devem planejar o trabalho e trabalhar seus planos. Líderes que atuam por adivinhação, sem planos práticos e definidos, são como um navio sem leme. Mais cedo ou mais tarde vão bater nas pedras.
O hábito de fazer mais do que aquilo para que é pago: uma das penalidades da liderança é a necessidade de os líderes fazerem voluntariamente mais do que exigem de seus seguidores.
Personalidade agradável: a liderança exige respeito. Os seguidores não respeitarão um líder que não tenha notas altas em todos os quesitos de uma personalidade agradável.
Solidariedade e compreensão: líderes bem-sucedidos devem ser solidários com seus seguidores. Além disso, devem compreendê-los e seus problemas.
Domínio dos detalhes: a liderança bem-sucedida exige domínio dos detalhes da posição de líder.
Disposição para assumir total responsabilidade: os líderes bem-sucedidos devem estar dispostos a assumir a responsabilidade pelos erros e deficiências de seus seguidores. Se um líder tenta transferir essa responsabilidade, não permanecerá sendo líder. Se um de seus seguidores cometeu um erro ou é incompetente, você deve considerar que a falha é sua.
Cooperação: o líder de sucesso deve entender e aplicar o princípio do esforço cooperativo e ser capaz de induzir os seguidores a fazer o mesmo. Liderança exige poder, e poder exige cooperação.
Fonte: Quem pensa enriquece, Hill, Napoleon.