11 características de liderança para você se tornar um líder

Líderes de sucesso precisam incorporar como base às onze características de liderança listadas abaixo. Assim, poderão encontrar oportunidades de liderar em qualquer esfera da vida.

1. Coragem inabalável: baseada no conhecimento de si mesmo e de sua ocupação. Nenhum seguidor deseja ser comandado por um líder que não tem autoconfiança e coragem. Com certeza nenhum seguidor inteligente será comandado por esse líder por muito tempo.

2. Autocontrole: a pessoa que não consegue se controlar jamais poderá controlar os outros. Autocontrole é um exemplo forte para seus seguidores e será seguido pelos mais inteligentes.

3. Aguçado senso de justiça: sem senso de justiça, nenhum líder pode comandar e manter o respeito de seus seguidores.

4. Decisão firme: aqueles que hesitam ao tomar decisões mostram que não têm certeza de si e, portanto, não podem liderar outras pessoas com sucesso.

5. Planos definidos: líderes bem-sucedidos devem planejar o trabalho e trabalhar seus planos. Líderes que atuam por adivinhação, sem planos práticos e definidos, são como um navio sem leme. Mais cedo ou mais tarde vão bater nas pedras.

6. O hábito de fazer mais do que aquilo para que é pago: uma das penalidades da liderança é a necessidade de os líderes fazerem voluntariamente mais do que exigem de seus seguidores.

7. Personalidade agradável: a liderança exige respeito. Os seguidores não respeitarão um líder que não tenha notas altas em todos os quesitos de uma personalidade agradável.

8. Solidariedade e compreensão: líderes bem-sucedidos devem ser solidários com seus seguidores. Além disso, devem compreendê-los e seus problemas.

9. Domínio dos detalhes: a liderança bem-sucedida exige domínio dos detalhes da posição de líder.

10. Disposição para assumir total responsabilidade: os líderes bem-sucedidos devem estar dispostos a assumir a responsabilidade pelos erros e deficiências de seus seguidores. Se um líder tenta transferir essa responsabilidade, não permanecerá sendo líder. Se um de seus seguidores cometeu um erro ou é incompetente, você deve considerar que a falha é sua.

11. Cooperação: o líder de sucesso deve entender e aplicar o princípio do esforço cooperativo e ser capaz de induzir os seguidores a fazer o mesmo. Liderança exige poder, e poder exige cooperação.

Fonte: Quem pensa enriquece, Hill, Napoleon.